Arbeitswissenschaftlerin
Personalentwicklerin
Organisationsentwicklerin
Systemische Beraterin
Coachin & Trainerin
Dozentin
Moderatorin
Autorin
„Was ist gute Arbeit
und wie lässt sich Arbeit
besser machen?“
Diese Fragen prägen meine Arbeit mit Fach- und Führungskräften, meine Trainingskonzepte und meine Forschung. Meine Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Arbeitsprozessgestaltung bildet dabei die inhaltliche Grundlage. Mein methodisches Repertoire und mein Handeln basieren auf einer systemischen Haltung und einer agilen Perspektive, die es ermöglicht, Arbeitsprozesse ganzheitlich zu betrachten, gezielt weiterzuentwickeln und wirkungsvoller zu gestalten! Lassen Sie uns gemeinsam die Prozesse in Ihrer Organisation optimieren und Ihre Arbeit besser machen!
Expertise & Erfahrung
Organisationsentwicklung
Change-Begleitung
New Work Implementierung
Prozessbegleitung
Teamentwicklung
Wissensmanagement
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Einzelcoachings
Konfliktmoderation
Resilienztrainings
Kommunikation und Fehlerkultur
e-learning Curricula
Meine Arbeitsweise
systemisches Handwerkszeug
wissenschaftliche Fundierung
Augenhöhe & Wertschätzung
Spiegelung & Feedback
Reflexion & Resonanz
Leistungen
- Fehlerkultur & Kommunikation
- Resilienz & Ressourcenarbeit
- Interkulturelle Sensibilität
- Führung & New Work
- Digitalisierung der öfftl. Verwaltung
- Dialogfähigkeit und Konflikt
- Coachings zu Arbeitsbelastungsstörungen
- Karriere- und Laufbahnberatung
- Agilität in der öfftl. Verwaltung
- Einführung des Talentmanagementsystems
- E-learning zur Weiterbildungsberatung
- Symposium für Personalentwicklungsarbeit
Kunden & Projekte
Unternehmen
- IVU Technologies AG
- TRATON AG
- thyssenkrupp Steel Europe AG
Öffentliche Verwaltung
- S.I.N.N. Studieninstitut Niederrhein
- Landesministerien Sachsen-Anhalt
- Kommunalverwaltungen in NRW
Relevante Publikationen
Weisenburger, N. (2024) Personalentwicklung als Profession? Zur vermittelnden Funktion von Personalentwicklung in organisationalen Widersprüchen. Gr Interakt Org 55
Weisenburger, N. et al. (2024): Raus aus dem Dornröschenschlaf - Personalentwicklung öffentlicher Verwaltung als Schlüssel zu gelungener agiler (und digitaler) Transformation. Carl Auer Verlag
Weisenburger, N./ Hofmann, M./ Shahani, J. (2019): Driving Talent Management from the Top A Holistic Development Strategy for Cross-Brand Talent. Haufe PERSONALFÜHRUNG 1/2019
Weisenburger, N./ Dick, M. (2018): Vom Lernenden zum Handelnden - Professionalisierung im Berufsleben. Springer
Zertifizierungen
Agile Master [Quadriga]
Change³ [OSB Hamburg]
Systemische Beraterin [ISBW]
ICA Coaching
Gewaltfreie Kommunikation
Mitgliedschaften
Netzwerk: Systemische Professionalität [ISBW]
Netzwerk: OSB International
Associate Researcher [DBVC]
e-learning Journal wiss. Beirat Stakeholder-Management [IFBB]
Einsatzorte
deutschlandweit
Arbeitsformate
analog | hybrid | digital